可投诉或仲裁。具体操作：1. 向劳动监察部门投诉，说明公司不安排工作也不辞退的情况；2. 申请劳动仲裁，要求恢复工作或支付全额工资；3. 如公司仍不改正，可书面辞职并要求经济补偿金，确保自身权益不受损害。 ✫✫✫✫✫.

法律分析： （1）肇事逃逸者一时无法抓获时，受害人及时报警并配合警方、提供线索是关键，这有助于警方利用各种侦查手段如调取监控、走访证人等全力开展侦查工作，加大抓获逃逸者的几率。 （2）在经济赔偿上，若受害人有.

在上海市，独生子女父母60岁补贴的具体操作步骤如下：如果您在上海本地，可以直接前往户籍所在地的乡镇或街道办事处咨询并领取补贴，记得带上身份证、独生子女证、户口簿等证明材料；如果您在外地，可以通过上海市政府的.

精神病人造谣致人死亡需担责。依据《民法典》，造谣侵犯人格权，须赔礼道歉、赔偿。《刑法》中，若造成严重后果，可能涉及犯罪。不及时处理，将严重影响受害者名誉及家庭，甚至导致更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律.

法律分析： （1）依据法律，用人单位或劳动者行使解除权时，明确传达解除意思表示至关重要，只有解除通知送达员工，让其知晓解除事实与内容，劳动合同解除的意思交流才算达成，合同关系才从法律层面真正解除。 （2）若解.

徐州右转弯交通肇事案件的处理应遵循以下步骤：首先，确保现场安全，不妨碍交通，及时救治伤者，并拨打110报警。其次，待交警赶到后，如实陈述情况，配合调查。再次，根据交警的认定结果，双方可通过友好协商解决赔偿事.

即便不要抚养权，通常也不能不给抚养费。抚养子女是父母的法定义务，这一义务并不因是否直接抚养子女而消除。 从法律规定来看，父母对子女有抚养教育的责任。一方放弃抚养权，只是意味着其不直接与子女共同生活，但不能.

法律分析： （1）婚姻关系解除：法院判决离婚以感情确已破裂且调解无效为依据，会综合考量婚姻基础、婚后感情等多方面情况。这意味着夫妻之间感情是否真正破裂并非简单判定，而是要从多维度进行分析。 （2）子女抚养：法.

法律分析： （1）职务侵占作为刑事案件，立案侦查后20个月未起诉是可能的。因为案件侦查和审查起诉虽有期限，但复杂案件会延长时间。 （2）诸如补充侦查、犯罪嫌疑人潜逃等情况都会导致时间拉长。 （3）犯罪嫌疑人已被羁押.

法律分析： （1）适用普通程序或简易程序审理作出的判决，有十五天上诉期。在此期间双方都不上诉，上诉期满判决生效；若一方上诉，判决不生效，进入二审程序。 （2）小额诉讼的一审判决实行一审终审，判决书送达当事人后.

法律分析： （1）在因老婆不想生孩子导致的离婚财产分割里，法院遵循照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。夫妻共同财产范围较广，涵盖工资、奖金、生产经营收益等。若有婚前或婚内财产协议，依协议处理财产。 （2）若.

法律分析： （1）起诉是离婚财产分割诉讼的起始步骤，需向有管辖权的法院提交包含原被告信息、财产分割诉求及事实理由的起诉状和副本。这能确保法院明确案件当事人和诉求，为后面审理奠定基础。 （2）立案受理环节，法院.

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抖音购物被骗，这样处理：1. 金额小，先与商家协商，不成则平台投诉；2. 金额大或协商无果，拨打12315举报；3. 若达诈骗标准，立即报警，配合公安机关侦查。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

被造谣可起诉。具体操作：1. 收集证据，如聊天记录、截图等；2. 咨询律师，了解起诉流程和所需材料；3. 向法院提交起诉状及证据；4. 如证据收集困难，可申请法院要求公安机关协助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

法律分析： （1）证据收集：第二次起诉离婚时，应着重增强证明夫妻感情破裂的证据效力，比如收集长期分居的证明、对方存在家暴或赌博等恶习的证据，更有力地证明感情状况，提高判离几率。 （2）时间把控：第一次判决不准.

具体操作： 在法律的角度下，针对不同情况，处理此类补贴问题的具体操作如下： 1. 若想了解补贴政策和申请流程，可以直接前往当地政府或相关部门的官方网站查询，或拨打咨询热线进行了解。在咨询过程中，应详细询问所需材.

法律分析： （1）法定继承时，同一顺序继承人通常应均等分配遗产，这体现了公平原则，保障了各继承人基本权益。 （2）对于生活有特殊困难且缺乏劳动能力的继承人给予照顾，彰显了法律的人文关怀。 （3）对被继承人尽主要.

您好，是否有责任认定书，可以按照责任认定划分来分配 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

具体操作**： 从法律的角度，针对退休人员去世后没有火化领取抚恤金的问题，在不同情况下可以采取以下具体操作： 1. **与相关部门沟通**：首先，与社保局或人事部门进行沟通，说明退休人员去世且未火化的情况，同时提供死亡.